Nikolaj Tigelaar
-1
archive,author,author-nikolaj,author-4,theme-bridge,bridge-core-1.0.5,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,columns-4,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-7.2,vc_responsive
 

Auteur: Nikolaj Tigelaar

Met deze blog wil ik aangeven dat mediation meer is dan alleen maar goed luisteren. Veel mensen denken namelijk dat een mediator vooral luistert en dat de partijen het probleem uiteindelijk zelf mogen oplossen. Nu is het inderdaad zo dat de betrokkenen het conflict zelf...

De laatste tijd kom ik steeds meer zaken tegen waarin er sprake is van privacyschending door de werkgever. Blijkbaar laten werkgevers zich enerzijds teveel meeslepen in alle emoties (werknemer heeft niet altijd voldoende gepresteerd, maar wel voldoende om niet ontslagen te worden. Werkgever ‘slaat terug’...