Met deze blog wil ik aangeven dat mediation meer is dan alleen maar goed luisteren. Veel mensen denken namelijk dat een mediator vooral luistert en dat de partijen het probleem uiteindelijk zelf mogen oplossen. Nu is het inderdaad zo dat de betrokkenen het conflict zelf...
De laatste tijd kom ik steeds meer zaken tegen waarin er sprake is van privacyschending door de werkgever. Blijkbaar laten werkgevers zich enerzijds teveel meeslepen in alle emoties (werknemer heeft niet altijd voldoende gepresteerd, maar wel voldoende om niet ontslagen te worden. Werkgever ‘slaat terug’...
Je ziet helaas steeds meer dat burgers aan de onderkant van de samenleving heel moeilijk juridische hulp kunnen krijgen, terwijl juist zij die nodig hebben. Natuurlijk zijn er maatschappelijk werkers die deze doelgroep kunnen helpen, maar ten eerste hebben deze maatschappelijke werkers lang niet altijd...
Het zogenaamde ‘Slapend contract’ heeft vaak negatieve gevolgen voor de werknemer. Hier is tot nu toe naar mijn mening veel te weinig aan gedaan, terwijl dit toch al jaren aan de orde is. Je hoort er in de politiek ook vrij weinig over en het...
Ik kom het in mijn werk maar al te vaak tegen, hoe vaak er onnodig hoge echtscheidingskosten worden gemaakt. Logisch, want in een dergelijke emotionele situatie kiest iedereen voor de eenvoudige weg en dat is de keuze voor een advocaat. Maar waarom zijn de echtscheidingskosten...